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Directeur des Ressources Humaines H/F - Cagnes-sur-Mer - Naxen

Publiée le: 6/3/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Expérience:
    2-5 ans
  • Publiée le:
    6/3/2018

Description de l'offre

Directeur des Ressources Humaines H/F

Solide expérience préalable sur un poste similaire en Entreprise de Travail Temporaire / Habileté relationnelle / Charisme / Simplicité


Lieu : Cagnes-sur-Mer

Entreprise :

Notre client est une Entreprise de Travail Temporaire qui appartient à un groupe de Services de Ressources Humaines et qui propose son expertise et ses solutions sur-mesure dans un souci permanent de grande qualité. Cette ETT bien structurée permet à ses collaborateurs de travailler avec efficacité et de s’épanouir pleinement) et est composée d’une vingtaine d’agences animées par une cinquantaine de collaborateurs permanents pour un CA aujourd’hui d’environ 50 M€.

En combinant de forts objectifs de croissance organique 2018 et une belle dynamique de croissance externe ces chiffres devraient doubler rapidement.

Dans un tel contexte la création d’un poste de Directeur des Ressources Humaines s’impose.

Objectif : fluidifier avec efficacité toutes les relations humaines au sein de l’entreprise et se préparer - à tous les niveaux - à la croissance du groupe.

 

Poste :

Basé(e) a priori à Cagnes-sur-Mer (06) tout proche de Nice, le/la DRH que nous cherchons devra :

-         participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise
-         assurer la gestion du processus de recrutement en définissant et mettant en place un processus interne centralisé
-         créer un processus d'accueil des nouveaux collaborateurs
-         contribuer à la politique du bien-être des collaborateurs
-         assurer le suivi administratif du personnel à tous les niveaux (gestion des dossiers du personnel, gestion des entrées/sorties, gestion des contrats, etc)
-         mettre en place et suivre des plans de formation
-         assister les Responsables d’agence pour les entretiens annuels
-         préparer le reporting social, mettre en place et déployer les outils RH du Groupe
-         gérer et mettre à jour des fiches de fonction et des fiches de suivi avec les Managers
-         assurer l'équité salariale
-         gérer les éventuels litiges disciplinaires en lien avec la Direction Générale
-         mener et/ou participer à des Projets RH
-         être force de proposition et/ou support de la direction générale pour un dialogue social constructif et positif
-         assurer une veille sociale et une veille juridique
-         animer les CHSCT et DP en garantissant un bon climat
-         être garant des reporting mensuels RH et de l'ensemble des statistiques sociales nécessaire à l'animation des IRP locales et centrales
-         etc…

Ainsi, vous contribuez à la performance de l'entreprise en valorisant son Capital Humain et en adaptant les compétences métier et comportementales des collaborateurs aux enjeux et aux stratégies de l'entreprise.

Ce Challenge est donc très complet et répondra aux attentes d’un professionnel des ressources humaines (actuellement DRH ou RRH) qui aura plaisir à admirer une vue magnifique sur la mer méditerranée depuis son bureau (lorsqu’il sera au bureau).

 

Package :

60/90 K€ + voiture de fonction + avantages annexes

Profil recherché :

H/F _ Vous affichez une expérience significative en tant que RRH ou DRH au sein d’une ETT et vous aimez le Challenge. Vous êtes reconnu pour votre habilité relationnelle, vous avez déjà su gérer une entreprise de 50 salariés et vous pouvez faire bien plus. Vous avez du charisme et… malgré toutes vos qualités vous avez su rester simple !

En résumé :

-         solide background DRH en intérim
-         habileté relationnelle
-         capacité à motiver
-         force de proposition
-         simplicité