Directeur de Secteur et/ou de Région H/F - LYON ou alentours - Naxen

Publiée le: 11/17/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Directeur de Secteur et/ou de Région H/F

URGENT ___ Solide expérience en management d’agences de Services B to B / Esprit commercial et terrain / Habilité relationnelle / Sens du résultat 

Lieu : LYON ou alentours

Entreprise :

Notre client est une très belle entreprise de service, bien structurée, ayant une centaine d’agence en France et qui permet à ses collaborateurs de travailler avec efficacité et de s’épanouir pleinement.

Poste :

Basé Lyon ou proche, le Directeur de Régional que nous cherchons (H-F) doit gérer et développer une vingtaine d’agences sur une vaste zone géographique (Rhône-Alpes et départements alentours).

Pour ce poste-clé il s’agit par un comportement exemplaire et très terrain d’agir commercialement via les agences - ou personnellement - sur des cibles-clients à développer, de veiller à la satisfaction des clients et des collaborateurs, c’est à dire de s’assurer du bon fonctionnement global du centre de profit confié.

Ce Challenge est très complet : management terrain, management à distance, missions commerciales, gestion et tableaux de bord, etc. Il nécessite une forte expérience du terrain, un solide esprit de conquête …et l’intention de s’installer durablement dans la fonction.

En lien immédiat avec la Direction Générale vous serez un personnage-clé du réseau.

Package :

  • 92 K€ (fixe + primes)
  • voiture de fonction
  • avantages annexes

Profil recherché :

H/F _ Vous affichez une expérience significative dans la gestion d’un centre de profit composé d’agences de proximité, avec des résultats probants à des fonctions de Directeur Régional ou Directeur de Secteur. Vous aimez le Challenge Commercial, vous aimez le faire partager, vous savez le faire partager et vous souhaitez continuer à vous impliquer sur le terrain pour accompagner vos collaborateurs mais aussi gérer en direct certains comptes stratégiques.

Votre habilité relationnelle vous permettra de rapidement vous intégrer et vous faire apprécier, et vos qualités managériales / votre leadership feront de vous l’élément moteur de vos équipes vers la réussite.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les tableaux de bords (rentabilité, lecture de comptes de résultats), vous êtes réactif(ve), vous êtes autant carré(e ) que sympathique (l’un n’empêchant pas l’autre) et …vous avez envie de réussir !